| Designed by: |
| Chodzi tu o bezpośrednie, |
|
Chodzi tu o bezpośrednie, najbardziej dostrzegalne wzbogacenie zakładu w potencjał ludzki. Skupienie uwagi na doborze nowych pracowników wynika z konieczności uzupełnienia obsady na stanowiskach zwalnianych przez osoby odchodzące z zakładu pracy oraz, być może, z ¡milcząco przyjętego założenia, że ztrudnienie nowych ludzi, skuteczniej dynamizuje zakład niż rozwój własnych kadr.
graniczyć bieżące kierowanie pionami od kierowania całością, zwłaszcza od kierowania perspektywicznego, które - |